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在工作中，最让人烦的人可能包括以下几种类型： 1. 懒散的同事：这些人往往不负责任，工作不积极，常常偷懒或逃避责任，导致团队协作效率低下。 2. 抱怨者：抱怨者总是抱怨工作的不公平、不满意或不顺利，他们消极的态度会影响整个团队的氛围与士气。 3. 自私自利的同事：这些人只关注自己的利益，对团队合作缺乏积极性，不愿意付出额外的努力或分享资源。 4. 挑剔的人：挑剔的人对每个细节都过于苛求，他们常常过分批评别人的工作，造成压力和不必要的紧张。 5. 缺乏沟通能力的同事：这些人无法有效地表达自己的想法和需求，也不愿意听取他人的观点，导致沟通困难和工作障碍。 这些类型的人之所以让人烦，是因为他们的行为和态度对工作环境和团队合作产生负面影响，阻碍了工作效率和团队的发展。

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”贵州医科大学党委书记梁贵友教授说，近年来，学校高度重视体育事业的发展，积极贯彻国家体教融合政策，依托丰富的医学教学资源和雄厚的文化底蕴，积极探索体、医、教、研有机融合的新模式，紧抓国家体育总局跨界选材和国家体育后备人才培养改革的新机遇，于2017年与国家体育总局和贵州省体育局三家联合打造国家攀岩集训队（贵州）和国家滑板集训队（贵州）两支队伍，为国家培养入奥项目的高水平竞技人才。， 活动上,安康市图书馆为服务站点授牌,免费办理安康市图书馆读者证23张,借阅图书46册,新时代文明实践志愿者为学生讲述了精彩的绘本故事。

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